黑龙江省以三项制度改革为抓手,促进企业的可持续发展
黑龙江省以三项制度改革为抓手,在2022年,全省国有企业管理人员竞争上岗比例达到78.11%,253户国企完成混改,吸引社会资本157.3亿元。三项制度改革具体指人事、劳动用工、收入分配制度的改革。以下是黑龙江省三项制度改革的一些具体措施:
黑龙江省以三项制度改革为抓手,在2022年,全省国有企业管理人员竞争上岗比例达到78.11%,253户国企完成混改,吸引社会资本157.3亿元。三项制度改革具体指人事、劳动用工、收入分配制度的改革。以下是黑龙江省三项制度改革的一些具体措施:
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